
一 | 寒窗苦读十余年,硕士毕业生拿到研发岗校招 Offer,满怀期待入职上市公司,不料上岗仅一个多月,便被公司推到两难境地:要么以“个人原因”主动离职,领取半个月工资补偿;要么接受调岗前往流水线“打螺丝”。

二 | 据《基辅独立报》报道,8月23日,泽连斯基在记者会上表示:“如果我们想摧毁这个国家,那么在这样的战争期间,我们可以举行选举。近日,A股上市公司星宇股份被曝出“羞辱式”劝退应届生一事引发热议。”他说道:“现在举行选举对国家来说无异于一场海啸,它将分裂乌克兰。据悉,公司于去年秋招面向双非院校硕士群体,招聘约400名应届生。我的战略是带领国家结束战争,维护一个独立自主的国家。近期,一批入职刚满一月的校招员工遭到集中约谈。”费多罗夫于7月被免去国防部长职务。HR以行业市场环境不佳为由,劝说应届生主动离职;不愿签字离职的员工,则被调整至一线岗位从事线路插接等流水线工作,原本为期一个月的产线实习,也被延长至三个月。 多名当事学生提供的录音显示,HR给出的方案为:当天签署离职协议,可获得半个月薪资作为补偿。他在8月18日发表的视频讲话中呼吁举行战时选举,称此举对于恢复民主政治竞争至关重要。根据乌克兰宪法,由于戒严令,选举暂停。自俄罗斯于2022年2月发动全面入侵以来,戒严令一直有效。与此同时,HR还暗示,常州建有一个400多人的HR群,只有配合签字,后续背调才不会受到影响。

泽连斯基7月21日和前防长费多罗夫会晤。费多罗夫的提议也遭到了一些士兵和抗议者的批评,而他们此前已连续数周要求恢复其国防部长职务。泽连斯基表示,乌克兰此前在战争期间曾面临来自各方举行选举的压力,但没有任何伙伴提出过能够安全、合法、民主地进行选举的具体条件。

三 | 他还补充说,任何选举都必须允许军人、前线居民和数百万居住在国外的乌克兰人参与,同时还要确保选民免受俄罗斯的袭击。

四 | 最终,大约70%的应届生选择签字离职。公开资料显示,星宇股份主营汽车车灯的研发、设计、制造与销售,是国内头部全套车灯总成制造商和方案提供商,客户覆盖德系、日系、美系、法系以及多家国内自主品牌车企。

五 | 财报数据表明,2023—2025 年公司营收分别达到102.48 亿元、132.53亿元、152.57亿元,同比增幅依次为24.25%、29.32%、15.12%。2026年一季度,公司营收34.299 亿元,净利润3.55 亿元,同比分别上涨 10.8%、10.3%。

六 | 值得一提的是,就在本次裁员约谈的一周之前,也就是7月29日,星宇股份已经二次向港交所递交招股书,重启搁置半年之久的“A+H”上市计划。

七 | “但没有人提出任何具体方案。”泽连斯基说道,并指出,在俄罗斯拒绝同意停火的情况下,目前这些条件根本不可能实现。

八 | 泽连斯基还详细阐述了费多罗夫被解职的来龙去脉,称费多罗夫与时任总司令瑟尔斯基就国防部与军事指挥机构的职责划分问题产生了严重分歧。 。“领导人之间不应该出现这种程度的冲突,”泽连斯基说,“总司令离不开国防部和国防部长,国防部长也离不开总司令。在一个处于战争状态的国家,这简直是一场灾难。

九 | ”据泽连斯基透露,他此前曾要求费多罗夫放弃一项他称之为“战争部”的提案,该提案旨在重组军事指挥机构。泽连斯基说,他曾打电话劝说费多罗夫放弃相关计划。费多罗夫最初接受了他的提议,但后来寻求其他途径来实现类似的改革,而瑟尔斯基则以“他自己的官僚机构方式”作为回应。

十 | 泽连斯基表示,这场争端最终恶化到两人不再直接沟通的地步。泽连斯基说:“在做出(解职)决定前两周,我告诉他们,我给他们一个机会:你们自己见面,解决问题。但他们没有见面。

十一 | 事情不能这样发展。”费多罗夫的解职在基辅和其他乌克兰城市引发了持续数周的抗议活动,示威者要求恢复他的职务,批评高级军事领导层,并呼吁政府提高问责制和透明度。泽连斯基表示,他认为抗议活动本身是正常的,但他批评示威者使用侮辱性口号攻击乌克兰军队指挥官,认为这种言论是对保卫国家的军人的不尊重。“人们走上街头,这很正常,”泽连斯基说,“但用‘魔鬼’这个词来称呼现役军人是不正常的。

十二 | ”泽连斯基表示,尽管费多罗夫和瑟尔斯基之间存在分歧,但他仍然感谢他们所做的工作。他还补充说,费多罗夫被解职后,他曾向他提供过4个不同的政府职位,但都被费多罗夫拒绝了。费多罗夫此前曾表示,他只愿意以国防部长的身份重返政府。

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Published on:22:18:44